Pogosto menimo, da se moraš, da bi bil vodja, biti rojen za vodjo, biti pritegnjen k vodstvu ali imeti vodstveni položaj.
O vodstvu razmišljamo kot o nazivu, ki ga je treba zaslužiti.
Toda voditelji se le redkokdaj rodijo, če sploh. Če bi morali izolirati dejavnik, ki ustvarja voditelje, je to verjetno neka kombinacija okoliščin in vztrajnosti.
Veliko, veliko voditeljev hodi med nami – na vseh vrstah ljudi, na mestih in položajih.
Nekateri največji voditelji, ki jih boste kdaj srečali, se sploh ne zavedajo svojega vodstva.
Tukaj je 10 znakov, da ste morda eden izmed njih:
- Imate odprt um in iščete mnenja drugih ljudi. Če vas ljudi privlači, ker ste odprti za mnenja drugih ljudi, ste vodja.
- Ponujate nasvete in svetovanje. Če se znajdete, da svetujete svojim kolegom in vaši prijatelji vas prosijo, da jim svetujete – če se zdi, da ljudje iščejo in cenijo to, kar govorite –, je vaša empatija močna in vaša perspektiva je v resničnem svetu uporabna za tiste okoli vas. Če pogosto pomagate ljudem okoli vas pri krmarjenju po njihovih težavah, ste vodja.
- Ljudje računajo nate. Če se ljudje zanašajo na vas, sledi, da vam zaupajo, da boste izpolnili svoje obljube. Če se držite odgovornega in pokažete vrsto vsakodnevne odgovornosti, zaradi katere vam drugi zaupajo, ste vodja.
- Ste dober poslušalec in ljudje vam zaupajo. Znaki močnega vodstva so znaki močnega vodstva – da ste sposobni poslušati druge, da vam ljudje odkrito govorijo, ne da bi vas skrbelo, komu boste povedali ali kako bi to znanje lahko uporabili proti njim, da ne omenjamo, da ste prijazna oseba. Če razumete, da je poslušanje pomembnejše kot govorjenje, in če ljudje vedo, da vam lahko zaupajo, ste vodja.
- Drugi sledijo vašemu zgledu. Najmočnejša oblika vodenja ni prepričevanje, argument ali sila, ampak zgled. Ne glede na to, ali so časi dobri ali slabi, ljudje opazijo, kdo je prisoten, kdo je učinkovit, kdo trdo dela brez motenj. Ko ste ta oseba vi, vam drugi seveda sledijo – in vi ste vodja.
- Vztrajate pri odličnosti. Kot je rekel Aristotel, smo to, kar vedno znova počnemo, zato odličnost ni dejanje, ampak navada. Ko imate navado, da se zavzemate za odličnost in menite, da so sami in tisti okoli vas odgovorni za kakovost, drugim govorite, da delujete in ne govorite, da pokažete in ne rečete, izpolnite in ne obljubite. Če se ne opravičujete ali krivite drugih, ampak vzdržujete standard odličnosti in kakovosti, ste vodja.
- Imate pozitiven odnos. Pozitivni, optimistični ljudje osrečujejo ljudi okoli sebe. Pozitiven pogled vas ne zaslepi pred težavami ali težavami, ampak vam omogoča, da v skoraj vsaki situaciji poiščete nekaj dobrega in veste, da bo sčasoma vse v redu. To je vrsta duha, ki ohranja motivacijo ljudi in širi optimizem, kar pomeni, da ste vodja.
- Z ljudmi ravnate spoštljivo. Znanje vam lahko da moč, biti pameten vam lahko prinese prednost, a ko dajete spoštovanje, boste vedno prejeli spoštovanje v zameno. Če iščete dobro v vseh, ki jih srečate, in jih spoštujete takšne, kot so, je verjetno, da vas zelo spoštujejo in da ste vodja.
- Resnično vam je mar za druge. Če porabite čas za podporo, usmerjanje in delite svoje znanje z ljudmi okoli vas, jim dajete priložnost, da dosežejo uspeh, in če vam je mar za njihovo dobro počutje in storite vse, kar lahko, da jim pomagate pri doseganju lastnega uspeha, ste vodja .
- Ste samozavestni in strastni. Večina ljudi se vedno opazuje in išče namige o tem, kako se obnašati. Biti samozavesten pomeni delovati samozavestno, biti strasten do tega, v kar verjameš, in ne dovoliti, da bi ti karkoli oviralo pot. Če si dosledno prizadevate za cilj z vizijo in samozavestjo, ste vodja.
Ali ne vidite nečesa pomembnega v sebi? Pretehtajte se s temi lastnostmi, premislite, kaj mislite, da poznate, in se prepoznajte kot vodja, ki ste morda res.
